充実の育成・研修制度
未経験から6ヶ月でプロフェッショナルへ
一歩ずつ着実に成長できる6ヶ月間
千の風では、入社から半年間をかけて基礎から応用まで丁寧にサポート。
未経験の方でも、安心して一人前の葬祭ディレクターを目指せます。
研修内容
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スタートアップアカデミー
千の風は、業界の経験者はもちろん、未経験者も歓迎しています。千の風は、20代・30代・40代・50代と、幅広い年代の方を歓迎しています。すべての正社員の入社者には、『スタートアップアカデミー』という4日間の研修にご参加いただきます。この4日間で、千の風というチームの考え方や歴史、そして私たちがどのような集団を目指しているのかを、しっかりと学んでいただきます。
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入社式は、大切なセレモニー
数ある企業の中から千の風を選んでいただいたことに敬意を表し、社長をはじめ、すべての受け入れ部門長が参加して歓迎の意を伝えます。
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社長自ら講師をつとめる「7つの習慣」研修
千の風の企業理念のベースとなっている「7つの習慣」について、社長自らが講師となり、楽しく語り合いながら学びます。
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歓迎会も研修の一環です
就職・転職という緊張の多い場面だからこそ、私たちは人と人とのふれあいや語り合う場を大切にしています。
育成ロードマップ
社員一人ひとりのキャリアステップの実現に向け、各種制度をご用意しています。
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入社〜1ヶ月
スタートアップアカデミー
入社後は、まず社内研修「スタートアップアカデミー」からスタートします。
葬祭の基本知識や接遇マナー、式典の流れや、業務の土台となるPC作業の内容をしっかりと学びます。
同じタイミングで入社した仲間と一緒に学ぶ時間を通じて、安心感と一体感を育みながら第一歩を踏み出します -
1〜2ヶ月
現場OJT開始
研修を終えると、各式場でのOJT（実務研修）が始まります。
先輩社員がマンツーマンでサポートし、実際の式運営やご家族対応を通じて現場感を身につけていきます。
不安なことはその場で質問できる雰囲気があり、学びながら自信を積み重ねる時期です。
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3〜4ヶ月
各種ステップを経て業務を覚えていきます
定期的に実施されるフォローアップ研修で、日々の経験を振り返りながら理解を深めます。
先輩社員や同期との共有の時間を持つことで、「自分ができるようになったこと」「次に挑戦したいこと」が明確になります。 -
5〜6ヶ月
独り立ちに向けて
担当業務の幅を広げ、式の進行や打合せなど、責任ある仕事に少しずつ挑戦していきます。
周囲の支えを受けながらも、自分の判断で動ける力を養い、プロとしての自覚が芽生える時期です。 -
1〜3年目
ディレクターとしてさらなるスキルアップ
入社から3年ほどの間は、葬祭ディレクターとしての基礎を固めながら、さまざまな式の担当を経験し、現場での判断力や提案力を磨いていきます。
先輩や上司のサポートを受けながらも、自分の考えで動けるようになり、お客様から「あなたにお願いしてよかった」と言っていただける瞬間が増えていく時期です。自信とやりがいを感じながら、「自分らしい寄り添い方」を見つけていきます。 -
３〜５年目
チームをまとめるリーダーとしてスキルアップ
年を超えるころには、後輩の指導や式全体の進行を任される機会も増えます。経験を重ねる中で、主任・エリア長・ブロック長など、より高い責任と信頼を担うポジションへと成長していきます。
千の風では、一人ひとりの個性や希望を尊重し、マネジメント・教育・営業推進など、多様なキャリアを描くことができます。
人を想い、寄り添う力を磨き続けることで、“人の人生に深く関わるプロフェッショナル”として長く活躍できる環境が整っています。
サポート体制
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01
OJTトレーナー制度
現場経験豊富な
先輩がマンツーマンで指導 -
02
育成ロードマップ作成
独り立ちまでのステップと
進捗が目で見て分かる -
03
1on1ミーティング
月1回、上長と進捗・
悩みを共有し早期解決
葬儀ディレクターを
募集しています
千の風では、葬儀のプランニングから運営までを担当する
葬儀担当者(葬祭ディレクター)を募集しています。
未経験・他業種からの転職の方も大歓迎です。
ディレクターとして、独り立ちできるまでをしっかりサポートいたします。
研修を終えて独り立ちした先輩の声(20代～50代)
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【50代・未経験入社】
全くの未経験でこの世界に飛び込むのは、正直とても勇気がいりました。若い方が多い中で「自分にできるかな」という不安もありましたが、研修を通して、そんな気持ちはすぐに前向きに変わりました。
先輩方が本当にお客様のことを第一に考えて行動されている姿に、心を打たれました。
業務だけでなく、仕事への向き合い方や人としてのあり方まで学ばせていただき、毎日が新しい発見の連続です。
私のような50代・未経験でも、温かく迎えてもらえる環境があります。
「やってみたい」と思ったら、迷わず挑戦してみてほしいです！
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【30代・経験者入社】
経験者として入社した分、「ちゃんとやらなきゃ」という気持ちと、新しい環境で一から関係を築くことへの不安が正直ありました。けれど、研修を通して千の風という会社を知るうちに、その不安はすっかり消えていきました。
理念や葬儀の基礎を一から丁寧に学ぶ中で、「お客様・従業員・関係業者の3つのバランス」を大切にする考え方に深く共感しました。ここは、本当に“人を大切にする会社”です。経験者であっても、まだまだ学べることがたくさんあり、成長できる環境が整っています。迷ったり不安を感じたりしている方も、大丈夫。しっかり支えてくれる仲間がいます。一歩踏み出せば、きっと「この仕事を選んでよかった」と思えるはずです。
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【20代・社会人未経験入社】
入社前は、社会人としても未経験で「自分に務まるのかな」と不安でいっぱいでした。
そんな私を支えてくれたのが、研修で出会ったトレーナーの存在です。希望を伝えると挑戦の機会を与えてくださり、毎日が新しい発見と学びの連続でした。できなかったことができるようになるたびに、「成長したね」と声をかけてもらい、自信が少しずつ積み重なっていきました。
社会人としての姿勢やお客様への向き合い方など、トレーナーから学んだことは数え切れません。今は「若いから不安」ではなく、「若いからこそ吸収できることがある」と感じています。
千の風は温かく、必ず誰かが手を差し伸べてくれる会社です。ぜひ一緒に成長していきましょう！
採用担当者からメッセージ
採用担当
この採用ページをご覧いただき、ありがとうございます。
私たちは、天光社を「もっと強く、もっと良い会社」にしていきたいと本気で考えています。そのためには、新しい仲間の力が必要です。
大きなビジョンはありますが、今はまだ発展途上の段階です。だからこそ、一緒に会社を育て、盛り上げてくださる方を探しています。
理念のこと、仕事のこと、研修で大切にしている考え方……お伝えしたいことはたくさんあります。まずは、私たちのことを知っていただくところから始めていただけたら嬉しいです。
「ちょっと気になるかも」と思っていただけたなら、ぜひ一度お話ししませんか？
あなたもチャレンジして
みませんか？
千の風では、葬儀ディレクターのほか、
アルバイトやパート勤務の可能なセレモニースタッフを随時募集しています。
誰かの役にたつ、やりがいのある葬儀の仕事にご興味のある方は、
ぜひ下記リンクからのご応募お待ちしています。